27/07/2018

Campanha 2018: Comando tem segunda rodada de negociação com Banco do Nordeste



Nesta quinta-feira (26), a Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste (CNFBNB), se reuniu com diretores do Banco, na segunda negociação específica, visando ao acordo 2018/2019. Foram colocadas em pauta à representação do Banco do Nordeste, as cláusulas sobre PCR, concurso, concorrências, reestruturação e repasses da Camed Corretora.


A negociação contou com a presença do secretário-Geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga e representantes sindicais do Banco do Nordeste, entre eles, o dirigente do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Ricardo Vaz.


Nessa rodada, inicialmente, os representantes dos trabalhadores colocaram na mesa a necessidade de suspensão do reajuste da contribuição para a Camed, principalmente a cobrança retroativa ao mês de janeiro deste ano. Após debate com a direção do banco, que explicitou a necessidade da aprovação do aumento e da sua autorização pelo banco e no âmbito da SEST, solicitou-se ampliação do prazo do pagamento das parcelas atrasadas, para até 24 meses, se assim o funcionário optar.


Os representantes dos trabalhadores fizeram ampla defesa da importância da revisão do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). O Banco mandou resgatar o estudo elaborado pelo grupo de trabalho, para que possa reabrir a discussão na próxima reunião.


Os representantes sindicais cobraram em mesa novo processo de concorrências. O Banco informou que vai reabrir o processo com mais de 220 concorrências, atendendo assim, a reivindicação dos funcionários. Foi cobrado mais empenho na contratação de novos bancários e na busca de autorização para realização de novos concursos.


Também colocou-se em mesa, os processos de reestruturação que o Banco do Nordeste tem feito, pedindo garantias da Cláusula nº 37 da Minuta, reforçando a importância de que sejam assegurados 12 meses da função em comissão do trabalhador, caso ele seja impactado pela reestruturação. O Banco ficou de analisar essa proposta. Em mesa anterior, as entidades conseguiram ampliar esse prazo de três para seis meses, mais ainda é insuficiente diante do cenário adverso enfrentado pelos funcionários.


Ainda foi cobrado pelos sindicatos o posicionamento do Banco sobre a Cláusula nº 53 da pauta de reivindicações específicas que trata do aumento do repasse da Camed Corretora, de 35% para 55% do seu lucro líquido para fortalecer a Camed Saúde. O Banco ficou de analisar a proposta.


Foi ressaltada ainda a necessidade da assinatura do pré-acordo, mas o Banco disse que vai aguardar o desenrolar das negociações. Foi reivindicado também que o novo acordo garanta todos os direitos já conquistados com uma perspectiva positiva nesse sentido, embora sem fechamento em mesa.


A reunião tratou também da contratação da empresa Trivale, que operacionaliza o ValeCard. Diretores desta empresa presentes à reunião disserem ter total interesse de resolver a questão da rede de atendimento, e disponibilizaram um WhatsApp institucional e e-mail (bnb@valecard.com.br) para que o funcionário, se quiser, indicar estabelecimentos para parceria, tanto para o cartão-alimentação, como cartão-refeição.


“A direção do Banco do Nordeste está sensível às reivindicações dos funcionários, mas está amarrada pelos órgãos controladores que, sob o comando do governo ultraliberal de Temer, limitam as possibilidades de acordos na mesa de negociação”, avalia Ricardo Vaz.

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