27/11/2017

HOJE: Contraf-CUT e Fenaban voltam a debater Instrumento de combate ao assédio moral

A Comissão Bipartite de Acompanhamento da Cláusula de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, composta por representantes dos bancos e dos bancários, prevista na cláusula 58 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, se reúne na segunda-feira (27) para dar continuidade às negociações.


“Este processo negocial entre os representantes dos trabalhadores e dos bancos é de extrema importância. Apesar de existirem divergências de posições, as reuniões são fundamentais para fortalecermos e aprimorarmos o instrumento de prevenção do assédio moral”, afirmou Walcir Previtale, secretário de Saúde da confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da mesa de negociações.


Como propostas para a melhoria do instrumento a Contraf-CUT propõe a redução do prazo de apuração das denúncias dos atuais 45 dias para 30 dias; a estratificação de todas as denúncias que transitam pelos canais internos dos bancos; e a avaliação dos critérios de apuração utilizado pelos bancos.


“Queremos tornar o instrumento mais efetivo, transformando os ambientes de trabalho em ambientes saudáveis, livre do assédio moral, adoecimentos e acidentes de trabalhos. Não queremos apenas remediar os casos que são constatados, queremos prevenir que eles aconteçam”, disse o secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT.


A reunião acontece a partir das 15h, na sede da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na avenida Brigadeiro Faria Lima, 1.485, 12º andar, em São Paulo.


Na pauta o instrumento de combate ao assédio moral:  1) Redução do prazo, dos atuais 45 dias, para 30 dias; 2) Estratificação de todas as denúncias que transitaram pelos canais internos dos bancos; 3) Critério de avaliação interna de cada banco: precisamos saber os métodos utilizados pelos bancos para decidir sobre a IMPROCEDÊNCIA de uma denúncia relativa ao assédio moral.

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